Inicio Contratación Aula Virtual Almera Mapa del Sitio VUD PQRSF Usuarios PQRSF Personal HUS Intranet Hus ePlux Portal Paciente Resultados Imagenes Cuenta Conmigo Portal GOV.CO
Síganos en:    
Aula Virtual Almera PQRSF - Usuarios
Open/Close Menu Hospital Universitario de Santander Pagina web del Hospital Universitario de Santander
Skip to content
  • Inicio
    • Transparencia
      • Información Financiera
        • Presupuesto General – Planeación Presupuestal
        • Ejecución Presupuestal Histórica Anual
        • Estados Financieros
        • Manual SARLAFT
        • Plan Anual de Adquisiciones
        • Planeación
          • Políticas, Lineamientos y Manuales
            • Políticas
            • Códigos Institucionales
            • Macroproceso Estratégico
              • Planeación Estratégica
              • Planeación Presupuestal
            • Manuales
              • Manual de Calidad
              • Manual Específico de Funciones
              • Manual de Contratación
              • Mapa de Procesos
              • PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR PROYECTO
              • Listado de Manuales y Reglamentos de la Entidad
            • Estrategia de Rendición de Cuentas
            • Planes de Acción por Dependencias
            • Estrategia de Gobierno Digital
          • Planes Estratégicos Institucionales
            • Planes Estratégicos
              • Plan de Desarrollo
              • Plan de Gestión
            • PLAN ANTICORRUPCIÓN
            • Plan Hospitalario de Emergencias
            • Planes Institucionales
            • Planes de Acción por Dependencias
              • Plan Estratégico Institucional y Plan de Acción Anual
              • Plan Operativo Anual
              • POAI – Plan Operativo Anual de Inversiones
            • Plan de Gasto Público
              • Plan Anual de Adquisiciones
            • Plan Gobierno Digital
            • Plan Institucional Participación Ciudadana Rendición de Cuentas
          • Mapa De Calor De Riesgos
          • Procesos de Contratación
          • Metas, Objetivos e Indicadores de Gestión y Desempeño
            • Plan Estratégico Institucional
            • Objetivos y Metas – Plataforma Estratégica
            • Indicadores de Gestión
          • Participación en Formulación de Políticas
            • Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas
          • Informes de Empalme
        • Control
          • Informe Balance Social
          • Informes de Gestión
          • Informes de Empalme
          • Informes de Atención al Ciudadano
          • Informes de Auditoría
            • Auditoría Entes de Control
            • Informe Visita Archivo General de la Nación
          • Reportes de Control Interno
          • Planes de Mejoramiento
            • Planes de Mejoramiento Contraloría General de la Nación
            • Planes de Mejoramiento Contraloría Departamental de Santander
            • Planes de Mejoramiento SUPERSALUD
          • Entes de Control y Mecanismos de Supervisión
            • Quejas sobre Funcionarios
            • Denuncias sobre Funcionarios
            • Efectos Fiscales
            • Delitos Informáticos
            • Temas Relacionados con Planta de Personal
            • Temas de Patrimonio y Conservación Documental
            • Temas Relacionados con Contabilidad de la Nación
            • Temas sobre Transparencia y Acceso a la Información
            • Seguimiento Matriz Ley de Transparencia
            • Informe ITN Transparencia por Colombia
            • Manual de Contratación
          • Actualización MECI
          • Informe Ejecutivo Anual
          • Defensa Judicial
        • Contratación
          • Información Contractual
          • SECOP
          • Ejecución de Contratos
          • Plan Anual Adquisiciones
            • Plan Anual de Adquisiciones
            • Planes de Adquisiciones de la E.S.E. HUS en el SECOP
          • Procedimientos, Lineamientos y Políticas en Materia de Adquisición de Compras
            • Manual de Contratación
        • Instrumentos de Gestión de Información Pública
          • Índice de Información Clasificada y Reservada
          • Esquema de Publicación de Información
            • Habeas Data
            • Accesibilidad Web
          • Programa de Gestión Documental
          • Tablas de Retención Documental
          • Registro de Activos de Información
          • Costos de Reproducción
          • Informes PQRFS
          • Inventario Documental de Archivos
          • Seguimientos Plan Anticorrupción
          • Gestión del Riesgo
          • Gestión de Información Pública
            • Trámites y Servicios
            • Gestión Documental – Formatos, Tablas, Cuadros, Registros
            • Plan Institucional de Archivos
            • Índice de Información Clasificada y Reservada
          • Inventario de Archivos para Eliminación
            • Listado Vigente para Consulta Ciudadana
        • Encuesta Satisfacción Transparencia
      • Información de Interés
        • Glosario
        • Calendario de Actividades – E.S.E. Hospital Universitario de Santander
        • 7.1. Instrumentos de gestión de la información
        • Estudios, Investigaciones y Otras Publicaciones
        • Información para Niños, Niñas y Adolescentes
        • Información Adicional
        • Convocatorias
        • Preguntas y Respuestas Frecuentes
        • Mapa de Procesos
      • Mecanismos de Contacto
        • Mecanismos Atención al Ciudadano
          • Correos Electrónicos Institucionales
          • Correo Físico o Postal
          • Mecanismos PQRSF
          • Localización
          • Directorio
          • Horarios de Atención
        • Políticas de Seguridad de la Información y Protección de Datos Personales
        • Localización y Horarios de Atención
        • Correos Electrónicos para Notificaciones Judiciales
    • Programas y proyectos en Ejecución
    • Nosotros
      • Estructura Orgánica y Talento Humano
        • Funciones y Deberes
        • Procesos y Procedimientos
        • Organigrama y Estructura de las Dependencias
        • Evaluación de Desempeño
        • Directorio Servidores Públicos, Empleados y Contratistas
        • Directorio de Entidades
        • Directorio Agremiaciones, Asociaciones y Grupos de Interés
      • Estructura Administrativa
        • Junta Directiva
        • Directivos
        • Alta Dirección E.S.E HUS
        • Oficinas Asesoras
        • Unidades Funcionales
        • Profesionales
        • Plan de Cargos
        • Manual de Funciones – Funciones y Deberes
        • Directorio de Agremiaciones, Asociaciones y otros Grupos de Interés
      • Derechos y Deberes
      • Reseña Histórica
      • Plataforma Estratégica – Misión y Visión
      • Organigrama y Estructura de las Dependencias
  • Transparencia y acceso informacion
  • Atención y Servicios ciudadanía
    • Respuesta PQRFS
    • Seguridad del Usuario
    • Mecanismos PQRSF
    • Satisfacción – Informes PQRFS
  • Noticias
  • Participa
  • Institucional
    • Temas Institucionales de Interés de los Usuarios
      • SIAU
        • Ubicación de Sedes
        • No Más Filas
        • Horarios de Atención
        • Solicitud de Citas Médicas
        • Pago de Servicios
        • Programa de Discapacidad
      • Política de participación Social en Salud
      • Notificaciones Judiciales
      • Directorio
      • Instancias de Participación
        • Normas Generales para los Visitantes
        • Grupos de interés E.S.E. HUS
        • Manual del Usuario
      • Preguntas y Respuestas Frecuentes
      • Encuesta Permanente Temas de Interés de los Usuarios
      • Encuentre aquí la Información institucional de su interés
    • Educación
    • SOGC
      • Cyberpadrinos
      • Temas Grupos Primarios de Mejoramiento
      • Proceso de Acreditación
      • Seguridad del Paciente
    • Campañas Permanentes
      • Gestión De Emergencias y desastres
      • Donación de Órganos y Tejidos
      • Donación de Sangre
      • Gestión Ambiental
      • Higiene de Manos
      • Humanización
      • Vigilancia Epidemiológica
      • Educación de Enfermería
    • Programas Especiales
      • Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia Integral
      • Magre Canguro
      • Misión Médica Milwaukee (Wisconsin)
    • Control Interno Disciplinario
      • Acuerdos Conciliatorios
      • Notificaciones Disciplinarias
    • Docencia, Investigación e Innovacion
    • Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Gestión del Talento Humano
  • Normatividad
    • Normogramas
    • Resoluciones
    • Circulares
    • Documentos de Interés
      • Procedimiento Actualización Página WEB
      • Autorización Ley de Protección de Datos

CODIGO DE INTEGRIDAD




» Nuestros valores guían cada atención: Transparencia, Servicio y Respeto en la E.S.E. HUS «


    HONESTIDAD
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.
    • Cuando tengo dudas respecto a la aplicación de mis deberes busco orientación en las instancias pertinentes al interior de mi entidad. Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda.
    • Facilito el acceso a la información pública completa, veraz, oportuna y comprensible a través de los medios destinados para ello.
    • Denuncio las faltas, delitos o violaciones de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.
    • Apoyo y promuevo los espacios de participación para que los ciudadanos hagan parte de la toma de decisiones que los afecten relacionadas con mi cargo o labor.

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • No le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlas en un proceso en igualdad de condiciones.
    • No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.
    • No uso recursos públicos para fines personales relacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros).
    • No soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión.


    RESPETO
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación a través de mis palabras, gestos y actitudes, sin importar su condición social económica, religiosa étnica o cualquier otro orden.
    • Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro.
    • Soy amable todos los días, esa es la clave, siempre

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • Nunca actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente, bajo ninguna circunstancia.
    • Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.
    • No agredo, ignoro o maltrato de ninguna manera a los ciudadanos ni a otros servidores públicos.


    COMPROMISO
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Asumo mi papel como servidor público, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadanía y al país.
    • Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas.
    • Entender su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor.
    • Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público.
    • Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.
    • Presto un servicio ágil, amable y de calidad.

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas.
    • No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso, un orgullo y un honor de gran responsabilidad.
    • No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad.
    • Jamás ignoro a un ciudadano y sus inquietudes.


    DILIGENCIA
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia.
    • Cumplo con los tiempos estipulados para el logro de cada obligación laboral. A fin de cuentas, el tiempo de todos es valioso.
    • Aseguro la calidad en cada uno de los productos que entrego bajo los estándares del servicio público. No se valen cosas a medias.
    • Siempre soy proactivo comunicando a tiempo propuestas para mejorar continuamente mi labor y la de mis compañeros de trabajo.

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • No malgasto ningún recurso público.
    • No postergo las decisiones ni actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día.
    • No demuestro desinterés en mis actuaciones ante los ciudadanos y los demás servidores públicos.
    • No evado mis funciones y responsabilidades por ningún motivo.


    JUSTICIA
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Es muy grave fallar en mis actuaciones por no tener las cosas claras.
    • Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones.
    • Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación con todas las partes involucradas.

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • No promuevo ni ejecuto políticas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de personas.
    • No favorezco el punto de vista de ninguna persona o colectivo sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.
    • Nunca permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal interfieran en mi criterio, toma de decisión y gestión pública.


    RESPONSABILIDAD
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Cumplir las obligaciones adquiridas, atender adecuadamente y oportunamente los deberes y derechos propios, como individuo y miembro de la institución.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Reconozco los intereses de los distintos grupos con los que me relaciono y busco la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras, el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad.
    • Asumo las consecuencias de mis acciones y decisiones.
    • Promuevo la corresponsabilidad del usuario y su familia como parte fundamental y activa del proceso de atención
    • Uso elementos de protección personal en mi trabajo e Informo la ocurrencia de incidentes o accidentes laborales

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • No laboro sin el propósito de cumplir con las metas trazadas.
    • No incumplo las normas de bioseguridad, ni permito que alguien lo haga
    • No trabajo bajo la influencia del alcohol o drogas


    SOLIDARIDAD
    DESCRIPCIÓN ⋁

    Reconozco y apoyo las necesidades de los demás, en forma desinteresada buscando siempre el logro de los objetivos y el alcance del bien común dentro de la institución.

    LO QUE HAGO ⋁
    • Fomento la práctica de la ayuda mutua entre las personas que laboran en la institución, bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.
    • Doy prioridad a la población más vulnerable para brindarle una eficiente y eficaz prestación de servicios.

    LO QUE NO HAGO ⋁
    • No discrimino a la población vulnerable o con condiciones de discapacidad.

    Slide 1 Canal De Twitter Canal De Fabebook Citas Medicas Canal De Youtube enlace gov Certificado De Acreditación En Salud

    Somos la E.S.E. Hospital Universitario de Santander, institución que presta Servicios de Salud Integrales de mediana y alta complejidad en las modalidades ambulatoria e internación, brindando atención humanizada, segura y eficiente con tecnología adecuada, basada en criterios éticos, científicos con talento humano calificado; fortaleciendo la formación académica orientada a la investigación e innovación, enmarcados en valores de honestidad, responsabilidad y respeto, para satisfacer las necesidades del usuario, la familia y su entorno.

    Canales Físicos

    • Dirección: Carrera 33 # 28-126, Bucaramanga, Santander, Colombia.
    • Urgencias: @ 24 Horas
    • PBX: +57 [607] 691 2010
    • Línea Anticorrupción: Ext. 255

    Canales Electrónicos

    • Institucional:
      siau@hus.gov.co
    • Notificaciones Judiciales:
      juridica@hus.gov.co
    • SICOF:
      Consultar el aplicativo SICOF
    Información COVID-19

    Enlaces de Interés

    Presidencia de la República Gobierno en Línea Misión Médica Internacional Gobernación de Santander Ministerio de Salud UIS SIGEP RUAF

    Gestiones y Legal

    • Agenda tu Cita:
      Línea de WhatsApp
    Transparencia y Acceso Mapa del Sitio Política de Privacidad

    CONTÁCTENOS →

    © 2026 - E.S.E Hospital Universitario de Santander

    Marca País Colombia
    ↑
    Portal del Estado Colombiano GOV.CO
    Avatar
    Asistente Virtual
    En línea · Responde al instante
    ⚡ Powered by Mio Chatbot