1.1 – Vincular el recurso humano para apoyo a usuarios y de personas en situación de discapacidad (personal oficina SIAU)
1.2 – Realizar 2 capacitaciones anuales al personal del SIAU en política y estrategia de participación social, transparencia y acceso a la información, trámites y servicios, rendición de cuentas
1.3 – Realizar 2 reuniones en el año con la alianza de usuarios para socializar la estrategia de participación social en salud y control social (Rendición de cuentas)
1.4 – Socializar y evaluar a la comunidad hospitalaria acerca de participación social en salud y rendición de cuentas, incluyendo esta actividad en el plan de acción de comunicaciones
1.5 – Ejecutar las actividades propuestas en el programa de discapacidad
